一般事業主行動計画
この計画は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う目的として策定したものです。
1.計画期間
令和３年２月２５日～令和８年２月２４日までの５年間
2.内容
継続就業と職場風土に関する事項（働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備）
目標：令和８年２月までに年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均１０日以上とする。
女性警備員を３名以上採用する（過去の実績０名）
| 男女の賃金の差異 | |
| すべての労働者 | 130.2％ |
| うち正規雇用労働者 | 83.1％ |
| うち有期労働者 | 158.8％ |
| 期間 2021/12/11 ～ 2022/12/10 | |
