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『健康経営優良法人 2020(大規模法人部門)』に認定

2020.03.02

東洋テックは2020年3月2日、「健康経営優良法人2020(大規模法人部門、上位500法人以内の通称ホワイト500)」に認定されました!
健康経営優良法人の認定は2年連続となります。
これからも「人・街・未来をまもる」使命とともに、従業員の健康をまもり、心身ともに健康で活き活きと働くことができるような環境作りに取組んでまいります。

■参照(経済産業省ニュースリリース)
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html




健康経営への取組みについて

弊社は平均年齢が高く、警備業という業種から深夜業務を行う従業員もいる為、従業員の健康管理には従来から継続して取り組んできました。

より主体的に従業員の健康増進をサポートしたいとの思いから、健康経営を導入することとなりました。一人一人が健康に働くことによる組織の活性化、生産性の向上を目指しています。

「安心で快適な社会の実現に貢献する」という経営理念を実現するためには、従業員が心身ともに健康で働くことが大事だと考え、従業員の健康づくりに取組むことを宣言する東洋テック健康企業宣言を掲げました。

働きがいのある安全安心な職場環境を構築することが業務品質の向上、質の高いサービスに繋がると考えています。

東洋テックの健康経営についてのインタビューはこちら⇒【Voice Report 関西版】


東洋テック株式会社 健康企業宣言

東洋テックは「人・街・未来をまもる」使命とともに、従業員の健康をまもり、心身ともに健康で活き活きと働くことができるよう、従業員の健康づくりに取組むことを宣言します。

《取り組み内容》
・健康診断受診率100%
・インフルエンザ予防接種や人間ドッグ受診者への補助金制度
・社内スポーツイベントの実施
・ノー残業デーの導入
・コミュニケーション促進のためのクラブ活動への金銭援助
・休暇制度の導入(リフレッシュ休暇・ミニ休暇・半日休暇等)
・健康度チェックアンケートの実施
・健康経営セミナーの実施 など
 
 
 
 
《健康経営推進体制図》

今後の課題と具体的な取り組み

◎生活習慣に関するアンケート結果<2020年7月実施>
自社の具体的な健康課題把握の為、年に1度従業員への健康習慣アンケートを実施しております。生産性を阻む要因の分析やワークエンゲージメントへの影響などの調査に役立てています。
前年と同数の「食生活」を除いた全ての項目で「既に健康づくりを始めている」と答えた人が前年を上回りました!
◎今後の課題への取り組みについて

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